Vakansiya axtarışında əsas problemlərdən biri informasiya parçalanmasıdır. Müraciət edilə biləcək iş elanları fərqli platformalarda yerləşdirildiyi üçün istifadəçi eyni anda bir neçə saytı yoxlamağa məcbur olur. Bu, həm vaxt itkisinə səbəb olur, həm də uyğun elanların gözdən qaçmasına yol açır.
İkinci əsas problem vakansiyaların aktuallıq səviyyəsidir. Bəzi portallarda yerləşdirilən elanlar uzun müddət yenilənmir və artıq keçərli olmayan elanlar istifadəçiyə təqdim olunur. Bu da istifadəçinin axtarış səmərəliliyini azaldır.
İşəgötürənlərlə birbaşa əlaqə qurmaq imkanı olmaması da prosesi ləngidir. Elan detalları kifayət qədər açıqlanmadıqda, istifadəçi əlavə məlumat üçün əlavə vasitələrə ehtiyac duyur. Bu isə istənilən nəticəyə çatmaq üçün əlavə addımlar deməkdir.
Nəticə etibarilə, vakansiya axtaran şəxslər optimal nəticə əldə etmək üçün effektiv və strukturlaşdırılmış platformaya ehtiyac duyurlar. Bu ehtiyac, platforma dizaynı, məlumat strukturu və axtarış filtrləri ilə birbaşa əlaqəlidir.
“JobU ilə vakansiyalar tapmaq daha rahatdır” iddiası nə dərəcədə əsaslıdır?
JobU ilə vakansiyalar tapmaq daha rahatdır” ifadəsi, axtarış və müraciət prosesindəki funksional üstünlüklərə əsaslanır. Platforma axtarış nəticələrini istifadəçinin lokasiyası, ixtisas sahəsi və təcrübə səviyyəsinə görə optimallaşdırır. Bu, istifadəçiyə minimum kliklə maksimal uyğun nəticə təqdim etməyə imkan verir.
JobU platformasında vakansiyalar avtomatik şəkildə yenilənir. Bu xüsusiyyət artıq keçərli olmayan elanların sistemdən çıxarılmasını təmin edir və istifadəçinin yalnız aktiv vakansiyalarla qarşılaşmasını mümkün edir.
İş elanları strukturlaşdırılmış formada təqdim olunur. Hər bir elanda maaş aralığı, iş saatı, tələb olunan təcrübə və digər əsas göstəricilər ayrıca bölmələrdə əks olunur. Bu yanaşma, istifadəçinin vakansiyanı ilkin baxışda dəyərləndirməsinə şərait yaradır.
İşəgötürənlərlə platforma üzərindən birbaşa əlaqə qurmaq imkanı əlavə kommunikasiya vasitələrinə ehtiyacı aradan qaldırır. Bu xüsusiyyət, müraciət prosesini daha qısa və idarəolunan edir.
Vakansiya platformasında effektiv filtrasiya nə üçün vacibdir?
Effektiv filtrasiya sistemləri istifadəçinin vaxtına qənaət edir və nəticələrin relevans səviyyəsini artırır. Əgər istifadəçi yalnız ona uyğun olan vakansiyaları görürsə, qərar vermə müddəti qısalır və müraciət sayı artır.
Filtrasiya vasitəsilə iş saatı, maaş aralığı, sektor, təcrübə müddəti kimi kriteriyalara əsasən nəticələri daraltmaq mümkündür. Bu metod axtarış prosesində əlavə təkrar baxışların qarşısını alır.
Ənənəvi platformalarda filtrasiya imkanlarının məhdudluğu nəticələrin səmərəliliyini aşağı salır. Məsələn, yalnız “kateqoriya” əsaslı süzmə kifayət etmir, çünki eyni kateqoriyada fərqli ixtisas tələbləri olan iş elanları ola bilər.
Axtarış sistemində tətbiq olunan “relevans sıralaması” algoritmi istifadəçinin əvvəlki davranışlarına əsaslanaraq uyğun nəticələri önə çıxarır. Bu texniki yanaşma Google News və Indeed kimi platformalarda da tətbiq olunur və istifadəçi təcrübəsini artırır.
Lokasiya əsaslı vakansiya təklifi necə işləyir?
Lokasiya əsaslı vakansiya təklifləri istifadəçinin yerləşdiyi və ya seçdiyi əraziyə əsaslanaraq vakansiyaları təqdim edir. Bu, xüsusilə metropol ərazilərdə nəqliyyat və logistika məhdudiyyətləri olan istifadəçilər üçün əhəmiyyətlidir.
Ənənəvi platformalar çox vaxt regional fərqləri nəzərə almadan vakansiyaları təqdim edir. Nəticədə istifadəçi ona fiziki olaraq uyğun olmayan iş elanları ilə qarşılaşır. Bu isə həm istifadəçi məmnuniyyətini azaldır, həm də platformanın effektivliyini aşağı salır.
JobU lokasiya əsaslı süzgəcləri istifadəçinin IP ünvanı və qeyd etdiyi ərazi parametrlərinə əsaslanaraq avtomatik tətbiq edir. Beləliklə, yalnız fiziki olaraq əlçatan vakansiyalar önə çıxarılır.
Bu texnika, Google Maps və digər coğrafi informasiya sistemlərində istifadə olunan prinsipə bənzəyir və nəticələrin lokallaşdırılmasını təmin edir. Əlavə olaraq, lokasiya ilə bağlı vakansiya nəticələri mobil istifadəçilər üçün daha funksional olur.
“JobU” istifadəçilərə hansı texniki üstünlükləri təqdim edir?
JobU.az istifadəçilər üçün yüksək sürətli nəticə yükləmə, optimallaşdırılmış mobil versiya və strukturlaşdırılmış məlumat bazası təqdim edir. Bu üstünlüklər vakansiya axtarışını texniki baxımdan daha rahat edir.
Platformada istifadə olunan axtarış mexanizmi “semantic match” prinsipi ilə işləyir. Yəni, istifadəçi konkret açar söz daxil etməsə də, yazdığı ifadəyə yaxın olan nəticələr sistem tərəfindən təklif olunur. Bu üsul Google BERT texnologiyasına əsaslanan sistemlərdə də geniş istifadə olunur.
Platformanın mobil versiyası sadəcə interfeys baxımından deyil, həm də funksionallıq baxımından optimallaşdırılıb. Bütün süzgəclər, müraciət düymələri və profil tənzimləmələri mobil interfeysə tam inteqrasiya olunub.
İstifadəçi təcrübəsini artırmaq üçün sistem daxilində “son baxılanlar” və “saxlanılan vakansiyalar” bölmələri mövcuddur. Bu bölmələr axtarış prosesində ardıcıllığı təmin edir və istifadəçiyə daha effektiv idarəetmə imkanı verir.
İşəgötürənlər üçün platformanın üstünlükləri nələrdir?
İşəgötürənlər üçün əsas üstünlük strukturlaşdırılmış müraciət sistemidir. Hər bir müraciət profili tam şəkildə sistemdə əks olunur və işəgötürən əlavə sənəd istəmədən ilkin dəyərləndirmə edə bilir.
İkinci üstünlük vakansiyanın görünürlüyü ilə bağlıdır. JobU sistemində vakansiyalar qeydiyyatdan keçmiş istifadəçilərin davranışlarına əsasən optimallaşdırılmış feed-də göstərilir. Bu yanaşma vakansiyanın daha uyğun namizədlərlə qarşılaşma ehtimalını artırır.
Platformada təqdim olunan statistik göstəricilər işəgötürən üçün əlavə məlumat yaradır. Baxış sayı, müraciət sayı, klik-müraciət nisbəti kimi datalar vakansiyanın effektivliyini ölçmək üçün istifadə olunur.
İşəgötürənlər üçün ayrılmış paneldə vakansiya yerləşdirmə, redaktə və silmə funksiyaları tam avtomatlaşdırılıb. Bu, HR mütəxəssislərinin texniki dəstəyə ehtiyac olmadan vakansiya idarə etməsinə imkan verir.
Nəticə
Vakansiya axtarışı prosesi informasiya bolluğu və struktur pozuntuları səbəbilə çox vaxt səmərəsiz olur. JobU, bu problemi texniki və funksional yanaşmalarla minimuma endirir. Lokasiya əsaslı filtrasiya, semantik uyğunluq, real vaxt yenilənmə və mobil optimizasiya kimi xüsusiyyətlər sayəsində vakansiya tapmaq daha sistemli və məqsədyönlü hala gəlir.
Bu səbəbdən, “JobU ilə vakansiyalar tapmaq daha rahatdır” ifadəsi sadəcə bir iddia deyil, strukturlaşdırılmış platforma dizaynının funksional nəticəsidir.
Advertorial
Bu Bir İlandır
