Sinop Beton, 3. Kurumsal Paylaşım Toplantısı’nı
“Uçtan Uca Dijitalleşme” temasıyla gerçekleştirdi
Bölgenin ilk ve tek Türkiye Hazır Beton Birliği (THBB) üyesi olan Sinop Beton, düzenlediği 3. Kurumsal Paylaşım Toplantısı’nda 2026 hedeflerini ve dijital dönüşüm yol haritasını çalışanlarıyla paylaştı.
Sinop’ta hazır beton, taş ocakları agrega üretimi ve taahhüt işleri gibi birçok alanda faaliyet gösteren, bölgenin ilk ve tek Türkiye Hazır Beton Birliği (THBB) üyesi olan Sinop Beton, Kurumsal Paylaşım Toplantısı’nın üçüncüsünü 17 Ekim 2026 Cumartesi günü Ayancık Belediyesi Apart Otel Sosyal Tesisleri’nde düzenledi. Bu yıl “Uçtan Uca Dijitalleşme” temasıyla gerçekleştirilen toplantı, Çamurca Tesisleri’nde verilen kahvaltının ardından başladı.
Sinop Beton Genel Müdürü ve THBB Yönetim Kurulu Üyesi Melih Çınar’ın açılış sunumuyla başlayan toplantıda, kökleri 1984’e uzanan Çınar Grup bünyesinde 2011’de faaliyetlerine başlayan şirketin, kurumsal gelişim ve dijital dönüşüm yolculuğu ele alındı. 2020 yılında başlatılan Dijital Dönüşüm Projesi’nin uçtan uca dijitalleşme, sürdürülebilirlik ile verimlilik ve kalite olmak üzere üç temel hedef üzerine kurulduğunu belirten Çınar, bu süreçte 25 iyileştirme ve gelişim proje çalışması yürütüldüğünü ve 2026’da bu vizyonun şirketin günlük işleyişinin tamamına yaygınlaştırılmasının hedeflendiğini ifade etti. Çınar, “Hedefimiz, sistemlerin varlığı değil, etkinliği ve sürdürülebilirliğidir.” vurgusunu yaptı.
Açılışın ardından söz alan şirket üst yöneticileri, kurumsal gelişim çalışmalarına ve bu çalışmaların sağlayacağı faydalara ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Sunumlarda süreç yönetimi, yönetmelik, prosedür ve süreç haritalarıyla sağlanan standardizasyon, KPI temelli performans yönetimi ve sürekli iyileştirme çalışmaları hakkında bilgi verildi. Bu kapsamda ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetimi ve THBB Kalite Güvence Sistemi (KGS) çalışmaları da ele alındı.
Gün boyunca birim yöneticileri; yönetim sistemleri ve belgelendirme, araç yönetimi ve lojistik, bakım ve onarım, satın alma ve depo yönetimi, taahhüt ve proje yönetimi, insan kaynakları, İSG ve kalite, bilgi teknolojileri ve bilgi güvenliği, müşteri ilişkileri ile tanıtım ve pazarlama süreçlerinde yürüttükleri çalışmalara ilişkin sunumlar gerçekleştirdi. Sunumlarda şirketin kendine özgünleştirdiği dijital uygulamalara değinilirken, müşteri talebinden satış, planlama, operasyon ve finansa, oradan da yönetim kararına kadar tüm süreçlerin bütünleşik veriyle yönetildiği uçtan uca iş akışı modelinin hedeflendiğinin altı çizildi. “Güçlü Kurum = Güçlü İnsan Kaynağı” yaklaşımıyla eğitim ve yetkinlik gelişimi, güvenli çalışma kültürü, iletişim ve katılım ile ortak kurumsal kültürün önemi vurgulandı.
Toplantının öne çıkan başlıklarından biri de THBB Üçüz Dönüşüm Danışmanlığı oldu. “Yeşil dönüşüm, dijital dönüşüm ve insani/kültürel dönüşümü” aynı çatı altında buluşturan program kapsamında, THBB tarafından hazır beton sektöründe ulusal ve uluslararası düzeyde öncü bir adım olarak hayata geçirildiği vurgulandı. Toplantıda sektörde lojistik odaklı bu Üçüz Dönüşüm Modeli’ni dünyada uygulamaya alan ilk firmanın Sinop Beton olduğu belirtildi. Programın dijital ayağında teknoloji, veri, izlenebilirlik ve verimlilik; yeşil ayağında çevre, enerji, atık ve sorumlu kaynak kullanımı; sosyal ayağında ise çalışan gelişimi, iş güvenliği ve katılımın öne çıkarıldığının altı çizildi. Yetkililer, programın enerji ve maliyet tasarrufu, verimlilik artışı, dijital izlenebilirlik ve sürdürülebilirlik alanlarında önemli kazanımlar sağlamasının beklendiğini kaydetti.
Günün son sunumunda Genel Müdür Melih Çınar tarafından 2025 yılı performansı ve 2026 hedefleri değerlendirildi. Çınar, “Eksiklikleri tespit etmek başlangıçtır. Asıl gelişim, onları sistematik şekilde gidermektir.” sözleriyle gelişim yaklaşımını özetledi. “Ölçüyoruz, değerlendiriyoruz, geliştiriyoruz.” anlayışıyla hazırlanan 2026 - 2027 yol haritası; planlama ve performans, dijital dönüşüm ve entegrasyon, katılım ve iletişim, kalite ve risk yönetimi ile sürekli iyileştirme başlıklarını vurguladı. Sunum, “Başarılarımızdan güç alıyor, eksiklerimizden öğreniyor, geleceğe birlikte hazırlanıyoruz.” mesajıyla tamamlandı. Paylaşımların ardından düzenlenen törende çalışanlara plaket ve sertifikaları takdim edilerek Sinop Beton gelişim yolculuğu için öneriler paylaşıldı.
Advertorial
