Memur-Sen Sinop İl Temsilciliği, Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için yüzde 10 + yüzde 6, 2027 yılı için ise yüzde 4 + yüzde 4 oranındaki zam teklifine karşı Uğur Mumcu Meydanı’nda bir araya geldi. Basın açıklamasını okuyan Açıkgöz, teklifte refah payı, taban aylığa zam ve gelir adaletini sağlayacak oranların bulunmadığını vurguladı.
Açıkgöz, kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir ortamda düşük enflasyon hedeflerine dayalı zam teklifinin kabul edilemez olduğunu belirterek şunları söyledi:
Bu teklif yetersiz ve geçersizdir. Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz.
Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market-pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır.
Görüyoruz ki, kamu işvereni 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, Maliye’nin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz.”
Açıkgöz, Memur-Sen’in teklifini ise şöyle sıraladı:
“2026 yılının birinci altı ayında yüzde 10 refah payı, 10 bin TL taban aylığa zam, yüzde 25 oransal zam; ikinci altı ayında yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında 7 bin 500 TL taban aylığa zam, yüzde 20 oransal zam; ikinci altı ayında yüzde 15 oranında artış teklif ettik.
Refah payı istedik, çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik, çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor.”
Taleplerini maddeler halinde açıklayan Açıkgöz, “İlave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı.
Açıkgöz, sözlerini şöyle tamamladı:
“Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu sözleşme masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için işveren heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır.
Aksi takdirde, Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, ‘Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması’, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir.
Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz.”
Basın açıklaması “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Yetersiz teklife hayır” sloganıyla sona erdi.
