banner710

banner600

banner534

Çelik; “Toplu sözleşme, her yönüyle benzersiz bir fırsat”

Memur-Sen Sinop Şubesi Başkanı Ramazan Çelik; toplu pazarlık masası; adil bölüşüm, dengeli gelir dağılımı, emeğin hakkını koruma, alın terinin karşılığını artırma başta olmak üzere her yönüyle benzersiz bir fırsattır” dedi.

GÜNCEL 31.07.2019, 19:23 01.08.2019, 14:11
569
Çelik; “Toplu sözleşme, her yönüyle benzersiz bir fırsat”
banner704

Memur-Sen Sinop Şubesi Başkanı Ramazan Çelik,  1 Ağustos tarihinde başlayacak olan 5. Toplu Sözleşme süreciyle ilgili değerlendirmelerde bulundu. Toplu pazarlık masasının her yönüyle benzersiz bir Fırat olduğunu söyleyen Çelik; Siyasi iradeyi de toplu pazarlık masasında, hakkın teslimi noktasında cömert, yasakların def'i noktasında cesur olmaya davet ettiklerini belirtti. 

Çelik; “1 Ağustos'ta başlayacak ve yaklaşık 3 milyonu çalışan 2 milyonu kamu emeklisi toplam 5 milyon kamu görevlisini ilgilendiren 5. Dönem Toplu Sözleşme öncesinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önünde gerçekleştirilen basın açıklaması ile tekliflerini kamuoyuna açıklayan Memur-Sen bu yıl da yetkili konfederasyon olarak masaya oturacak” dedi.

Teklifleri bakanlığa teslim ettiklerini söyleyen Çelik yaptığı açıklamada, emeğin hakkını, alın terinin karşılığını, kamu görevlilerinin hukukunu, emekli kamu görevlilerinin güne ve geleceğe dair umudunu artırmak hedefine ulaşmayı mümkün kılacak teklifleri masaya taşıdıklarını belirterek, toplu pazarlık masasının; adil bölüşüm, dengeli gelir dağılımı, emeğin hakkını koruma, alın terinin karşılığını artırma başta olmak üzere her yönüyle benzersiz bir fırsat olduğunu dile getirdi.

KAMU İŞVERENİ MASAYA ADİL BİR TEKLİFLE GELMELİ
5. Dönem Toplu Sözleşme masasından beklentilerini sıralayan Çelik, kamu işveren heyeti ve onun şahsında yürütme erkinin adil bir teklif ile gelmeleri yönündeki beklentisini ifade ederek, “Pazarlığı yakın dönemdeki vaatlerini gerçekleştirme fırsatı olarak görmeli, nimetin ve külfetin adil dağılımı hassasiyetini göstermeli, büyümeden ve refahtan pay vermeme tavrını sona erdirmelidir. Toplu Sözleşme Masası ve metni; Yeni, Büyük ve Güçlü Türkiye'nin varlığını hem maaş bordrolarındaki rakamlara yansıtmalı, yasakları kaldırmalı, özgürlük alanını genişleterek fark ve umut oluşturmalıdır. Biz toplu sözleşme masasından sadece maaş ve ücretlerimizi artıracak oranlar ve tutarlar noktasında artış istemiyoruz. Biz, toplu sözleşme masasından dayatmalardan kurtulmamızı sağlayacak tekliflerle özgürlük de istiyoruz” şeklinde konuştu.

SİYASİ İRADEYE CESARET ÇAĞRISI
Toplu Sözleşme masasına sadece mali hakların değil özlük ve sosyal hakların da taşınacağını vurgulayan Memur-Sen Sinop Şubesi Başkanı Ramazan Çelik, Kamu İşveren Heyeti ve siyasi iradeye seslenerek “Kamu İşveren Heyetini ve heyetin yaklaşım ve kararlarına yön veren siyasi iradeyi de toplu pazarlık masasında, hakkın teslimi noktasında cömert, yasakların def'i noktasında cesur olmaya davet ediyoruz. Toplu sözleşme masasının gerçek ve tek yetkilisi ve bu davetin sahibi Memur-Sen olarak; ülkemize, ülke ekonomisine, milletimizin iradesine ve dirayetine güvenimizi 5. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerimizle esasen bir kez daha deklare ediyoruz. Biz, görmek istiyoruz ki; Kamu İşvereni kamu görevlilerinin beklentilerini karşılayacak, adil paylaşım vasatının oluşmasını sağlayacak, kamu görevlileri zeminindeki kılık-kıyafet, grev ve siyaset yasaklarından kurtulmayı mümkün kılacak, insan onuruna saygı ve saygın iş noktasında medeniyetimizin insanı yaşat ki devlet yaşasın düsturunu toplu pazarlık süreçlerinde hakim paradigma olarak yansıtacak bir tavır ve tarzla masaya oturacak, uzlaşmayı sağlayacak teklifleri bize sunacaktır” diye konuştu.

ZAM + REFAH PAYI + TABAN AYLIK
Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine istenecek zam ile ilgili de değerlendirmelerde bulunan Memur-Sen Sinop Şubesi Başkanı Ramazan Çelik, 2020 yılı için: 1 Ocak 2020'den geçerli olmak üzere yüzde 3 Refah Payı +Taban Aylığa 200 TL zam + Birinci Altı Ayda yüzde 8, ikinci Altı Ayda yüzde 7 zam, 2021 yılı için: 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere yüzde 2 Refah Payı Birinci Altı Ayda yüzde 6, ikinci Altı Ayda yüzde 6 zam artışı istiyoruz. Biz, kamu görevlileri olarak toplu sözleşmenin kapsamına Refah Payı'nın girmesini, gelirin adil dağılımı noktasında bir milat oluşması noktasında Kamu İşvereninin bizimle aynı zeminde buluşmasını bekliyoruz. Teklimizin anlamı şudur; Mevcutta 3bni 334 TL olan en düşük memur maaşı 2 bin 20 ilk altı ay 3 bin 908 TL -yüzde 17.23 zam, ikinci altı ay 4 bin 182 TL- yüzde 25.42 zam; 2021 ilk altı ay 4 bin 522 TL-yüzde 35.63 zam, ikinci altı ay 4 bin 793 TL-yüzde 43.76 zam olacak. Evli, eşi çalışmayan ve iki çocuklu en düşük memur maaşı 3 bin 852 TL için 2020 ilk altı ay 4 bin 485 TL-yüzde 16.43 zam, ikinci altı ay 4 bin 798 TL-yüzde 24.50 zam, 2021 ilk altı ay 5 bin 187 TL-yüzde 34.67 zam, ikinci altı ay 5 bin 498 TL-yüzde 42.73 zam olacak” diye konuştu.

Sözleşmeli istihdam türlerinin kamuda kaldırılması talebinin de masada olacağını belirten Memur-Sen Sinop Şubesi Başkanı Ramazan Çelik “Kamuda pek çok çeşit sözleşmeli istihdam türü var şu an. Her kurum kendi mevzuatına göre bir sözleşmeli istihdam gerçekleştiriyor. Bu anlamda ciddi anlamda çalışma barışı bozulmuş durumda. Kamuda süresiz sözleşmeli olanların sayısı 300 bine yaklaşmış durumda. Biz istiyoruz ki kamuda kadrolu istihdam olsun, sözleşmeli istihdam ortadan kalksın. Kamuda bu karmaşa bitsin istiyoruz” dedi. 

Çelik, 5.Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini içeren dosyaların, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın başta olmak üzere, 11 hizmet kolu Genel Başkanı ve Genel Başkan Yardımcılarının da olduğu bir heyetle birlikte Bakanlığa sunulduğunu sözlerine ekledi.

Kaynak: Vitrinhaber
banner707
Yorumlar (0)
banner714
24°
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Sizce Sinop için hangi projenin yapılması daha önemli?
Namaz Vakti 25 Temmuz 2021
İmsak 03:27
Güneş 05:19
Öğle 12:51
İkindi 16:49
Akşam 20:13
Yatsı 21:57
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30
banner637