Sendika tarafından yapılan açıklamada, özellikle bayram dönemlerinde uygulanan idari izin hesaplamalarının sağlık çalışanları arasında eşitsizliğe neden olduğu ifade edildi. Nöbet usulü çalışan personelin fiilen çalıştığı sürelerin karşılığını alamadığı, bazı çalışanların 13 saate varan ücret kaybına uğradığı öne sürüldü. Aynı kurumda görev yapan çalışanlar için farklı hesaplama yöntemlerinin kullanılmasının hukuki ve vicdani açıdan kabul edilemez olduğu vurgulandı.
Açıklamada gece çalışma ücretleri konusunda da iller arasında farklı uygulamaların bulunduğu belirtilerek, toplu sözleşmeyle kazanılan hakların bazı bölgelerde uygulanmamasının çalışma barışını zedelediği kaydedildi. Sağlık çalışanlarının açık ve eşit kurallarla yönetilmesi gerektiği ifade edildi.
Genel Sağlık-İş, sağlık sisteminin önemli bir parçası olan 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının da ciddi sorunlarla mücadele ettiğini belirtti. Personel eksikliği, yetersiz fiziki koşullar, artan iş yükü ve ücret adaletsizliklerinin hem çalışanları hem de vatandaşlara sunulan sağlık hizmetini olumsuz etkilediği dile getirildi. Ayrıca aynı risk ve sorumluluğu taşıyan çalışanlar arasında ek ödeme farklılıklarının bulunmasının motivasyonu düşürdüğü savunuldu.
Sendika, bayram ve idari izinlerde yaşanan ücret kayıplarının giderilmesini, gece çalışma ücretlerindeki farklı uygulamaların son bulmasını ve toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanmasını talep etti. Bunun yanı sıra 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde ekip ve ambulans sayılarının artırılması, istasyonların fiziki koşullarının iyileştirilmesi ve ücret adaletsizliğinin ortadan kaldırılması çağrısında bulunuldu.
Genel Sağlık-İş Sinop İl Başkanı Mustafa Aytaç, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunmasının devletin temel yükümlülüklerinden biri olduğunu belirterek, sendika olarak sağlık çalışanlarının emeğini ve kazanılmış haklarını savunmaya devam edeceklerini ifade etti.
